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工作三个月辞退赔偿多少
更新时间：2025-01-30 19:04:02
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工作三个月辞退赔偿多少
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工作三个月被辞退，可获得半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，工作不满半年的员工被辞退，应支付半个月工资作为补偿。若公司违法解雇，赔偿金可能翻倍。
2025-01-30 19:02:46
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工作三个月被公司辞退，处理方式包括协商解除和劳动仲裁。建议首先尝试协商解除以快速解决问题，若协商无果，可通过劳动仲裁途径来维护自身权益，提交相关证据，依法要求公司支付补偿金。
2025-01-30 19:02:49
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入职仅三个月即被辞退，员工有权获得补偿。补偿金额通常为半个月工资。若双方协商一致，可支付补偿后
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解约；如公司拒绝支付，建议通过劳动仲裁程序解决。公司如存在违法解雇行为，员工可要求双倍赔偿金，并寻求法律途径维权。
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