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工作10年被辞退该得多少赔偿金
更新时间：2025-01-30 20:04:03
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工作10年被辞退该得多少赔偿金
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针对工作10年被辞退的员工，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，应支付10个月工资作为经济补偿。补偿的计算依据是工作年限，每满一年支付一个月工资。如果公司违法辞退，赔偿将是双倍。
2025-01-30 20:01:59
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对于工作10年的员工被辞退的情况，常见的处理方式是通过支付经济补偿来解决问题。具体的处理方式取决于是否属于违法辞退。如果是合法辞退，则支付正常的经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍赔偿。关于具体的赔偿标准，建议向法律专业人士咨询。
2025-01-30 20:02:21
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员工工作10年后被辞退，应得到相应的经济补偿。如果辞退是合法的，那么应支付相当于10个月工资的经济补偿；如果是违法辞退，则需要进行双倍赔偿。请注意，月工资的计算是基于解除合同前12个月的平均工资。如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助来解决具体问题。
2025-01-30 20:04:03
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