半个月辞退赔偿金多少

更新时间：2025-01-30 20:12:06

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关于入职仅两个月被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付半个月工资作为经济补偿。若公司存在违法解雇行为，还可能面临支付双倍赔偿金的法律风险。具体补偿金额应参照个人工资及公司政策而定。

2025-01-30 20:10:31

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针对入职两个月被辞退的问题，除了直接与公司协商解除外，如双方无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁途径来维护自己的权益。在协商或仲裁过程中，应明确表达自身对于半个月工资补偿的需求，同时留意收集相关证据以支持自己的主张。

2025-01-30 20:10:40

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对于仅工作两个月就被辞退的情况，劳动者有权要求半个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁并提供相关证据。在争议处理过程中，应明确公司是否存在违法解雇行为，以便决定是否要求双倍赔偿金。维权过程中，劳动者应充分了解自身权益并积极参与。

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