因工受伤被辞退有赔偿吗

更新时间：2025-01-30 20:16:03

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遭受工伤后被解雇，员工有权利获得工伤补助金以及基于劳动合同的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的计算依据员工的工作年限，每工作一年将获得一个月工资的补偿，不足一年的部分也会按比例进行补偿。员工应及时行动以保障自己的权益。

2025-01-30 20:14:12

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对于因工伤而被辞退的员工，他们可以选择继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。选择继续履行合同可以保障员工的工作权益，而要求支付赔偿金则可以获得一次性的经济补偿。员工应根据自己的实际情况和需求做出合适的选择。

2025-01-30 20:14:21

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员工因工伤而被辞退，应当得到相应的赔偿。具体流程包括：首先，确定自己的工伤等级，并通过申请劳动能力鉴定来证实；其次，根据鉴定结果，向雇主或工伤保险基金提出赔偿申请；最后，如果员工已经达到退休年龄并且符合条件，可以办理退休手续。具体的流程可能需要根据实际情况和当地的政策规定进行调整。

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