不交社保可以赔多少钱

更新时间：2025-01-30 20:58:02

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针对不交社保的赔偿问题，如果公司未缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。补偿的具体金额将依据劳动者在公司的工作年限来计算，每工作满一年将支付一个月的工资作为补偿。同时，长期不缴社保可能会导致劳动者面临社保权益损失、退休保障减少等风险。建议在这种情况下，劳动者应及时咨询律师以维护自己的合法权益。

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当公司未交社保时，劳动者可以采取两种主要方式处理：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予适当的经济补偿；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。劳动者在处理过程中应考虑公司的态度以及自身证据的充分性。

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针对公司不交社保的情况，劳动者可以通过一系列步骤来维护自己的权益。首先，如果公司同意补缴社保，双方可以协商解决。如果公司不同意，劳动者可以收集相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体操作包括与公司沟通、保留证据、咨询律师、提交投诉材料等。由于各种情况不同，处理方式会有所差异，建议根据实际情况选择最合适的途径。

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