公司想辞退员工不想赔怎么办

更新时间：2025-01-31 07:04:03

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公司想要避免在辞退员工时进行赔偿，必须依法行事。依据《劳动合同法》，如果员工存在过错，公司有权辞退并不需要赔偿；如果是因为员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付相应的补偿金，否则将面临额外的工资支付；违法辞退则会导致双倍赔偿的风险。遵循法律程序是避免劳动争议和赔偿的关键。

2025-01-31 07:01:55

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公司想在不赔偿的情况下辞退员工，合法的做法包括：确实证明员工有违规行为而予以辞退，或者提前通知并支付法定的补偿金。选择哪种方式需根据具体情况来判断，若员工确实有错，可立即辞退；若是其他原因，则应提前通知并确保支付相应的补偿。

2025-01-31 07:02:08

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公司辞退员工必须遵守法律规定，不想赔偿也要依法操作。对于有过错的员工，公司可以直接辞退；对于因能力不足而辞退的员工，应提前至少30日通知并支付规定的补偿金。违法辞退将会导致双倍赔偿的后果。因此，确保整个程序合规是避免劳动争议的关键所在。

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