公司劝退员工不给批离职怎么办

更新时间：2025-01-31 07:44:02

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临公司劝退且拒绝批准离职的情况，员工可以根据《劳动合同法》规定，与公司进行协商或采取法律途径。员工享有提前通知公司解除劳动合同的权利。如果公司坚持不批准，建议通过调解、仲裁等方式解决，以避免可能的法律责任。

2025-01-31 07:42:03

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处理公司不批准离职的问题时，可以采取以下策略：首先，尝试与公司进行离职协商并达成共识；其次，发送书面离职通知并妥善保存相关证据；最后，如协商无果，可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察部门投诉。选择行动方式时，应综合考虑公司反应、个人时间安排和证据充分性。

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当员工打算离职而公司不批准时，应根据不同情况采取相应措施：首先，在协商阶段明确表达离职意愿和原因，并与公司探讨解决方案；其次，若协商无果，应准备相关证据，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向相关部门投诉；最后，在仲裁或投诉期间，保持正常工作交接并记录，以避免额外纠纷。根据《劳动合同法》，员工有权利依法解除劳动合同。

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