交社保辞退员工怎么赔偿的

更新时间：2025-01-31 11:06:03

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关于被辞退员工的社保赔偿问题，关键涉及补偿金标准和社保缴纳情况。《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。社保应缴纳至合同解除的当月，补偿金额按员工的工作年限支付。如若未及时妥善处理，可能会引发劳动纠纷并承担法律责任。

2025-01-31 11:03:56

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针对公司未交社保并辞退员工的情况，员工可寻求经济补偿、要求补缴社保或者向劳动监察部门提出投诉。具体选择应基于员工个人权益的维护和公司的实际情况。建议咨询专业律师以获得最合适的法律建议。

2025-01-31 11:04:03

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针对公司未交社保即辞退员工的问题，员工可主张补偿并要求进行社保补缴。具体步骤包括：一、与公司协商，依据工作年限争取经济补偿；二、提出补缴社保的要求，并确保留有相关证据；三s如公司不配合，员工可寻求劳动监察部门或社保经办机构的帮助，以维护自身合法权益。

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