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公司劝退员工时应该如何保留证据
更新时间：2025-01-31 11:12:03
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公司劝退员工时应该如何保留证据
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公司劝退员工，员工应保留劳动合同、劝退通知等证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，若证据不足，可能影响维权。未及时保留证据，可能导致无法证明劝退事实，进而影响赔偿或补偿的获取。
2025-01-31 11:10:09
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对劝退，员工可申请调解、仲裁或诉讼。建议先尝试单位内部调解，若不成则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
2025-01-31 11:10:23
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劝退留证：1. 保留书面证据，如劳动合同、劝退信等；2. 收集电子证据，如邮件、聊天记录；3. 若被口头劝退，可录音录像。具体操作：收到劝退通知时，立即保存所有相关文件；与上级沟通时，记录时间、地点、内容；必要时，咨询律师准备法律途径维权。
2025-01-31 11:12:03
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