在工厂干了一年多被辞退有没有补偿

更新时间：2025-01-31 11:42:03

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工厂解雇员工需要支付经济补偿，金额按照员工在单位的工作年限来计算。具体为工作满一年补偿一个月工资，工作不满一年但超过半年的按一个月补偿，不满半年的则补偿半个月工资。依据《劳动合同法》的相关规定，单位不支付补偿金可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2025-01-31 11:39:58

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员工在工厂工作被辞退后，可以要求经济补偿。补偿金额的计算依据是员工的工作年限和月工资。遇到这种情况，员工可以先尝试与工厂进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者通过法律途径提起诉讼。

2025-01-31 11:40:18

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关于工厂解雇员工的补偿问题，具体规定是：员工每工作满一年，工厂应补偿一个月的工资。如果工作不满一年但超过半年，同样按照一个月的工资进行补偿；如果不满半年，则补偿半个月工资。这些规定都是依据《劳动合同法》来执行的。

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