公司劝退让主动提离职有赔偿吗

更新时间：2025-01-31 14:28:02

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公司劝退并让员工主动提出离职是否有赔偿，需视具体情况而定。若公司无合理合法的理由进行辞退，那么构成了违法解除劳动关系，应支付相应的赔偿金。这涉及到《劳动合同法》的相关规定。

2025-01-31 14:25:44

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关于公司劝退员工的情况，常见的处理方法包括双方协商解除和支付经济补偿。双方达成一致协议，可以和平解决；另外，根据《劳动合同法》的规定，公司应按照员工的工作年限支付一定的经济补偿。具体处理方式需结合员工工作年限、合同条款等因素来决定。

2025-01-31 14:26:04

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若员工被强迫调岗并最终导致离职，这种情况下是可以要求经济补偿的。具体操作步骤如下：1.确保保留强迫调岗的相关证据；2.向用人单位提出解除合同；3.如有需要，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求相应的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动关系，员工还有权要求双倍赔偿。

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