合同到期了公司让主动离职有赔偿吗

更新时间：2025-01-11 14:01:09

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合同到期后主动离职，若无公司违法行为，通常是没有补偿的。根据《劳动合同法》，补偿通常是在合同到期或公司解除劳动合同的情况下，基于劳动者的工作年限来支付。建议与公司的HR或法务沟通，确认具体情况是否符合公司政策或合同条款中关于离职补偿的规定。如有疑问，可咨询专业律师。

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合同期满时，若选择主动离职，一般情况下是没有赔偿的。但可以尝试与公司协商，看是否能够达成某种补偿协议。如果公司同意给予补偿，务必确保相关权益通过协议明确。针对具体情况，建议咨询律师以获取专业建议。

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合同到期后，员工若决定离职，关于赔偿的问题需视具体情况而定。如果公司没有违反任何法律或合同条款，员工主动离职通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为导致员工离职，员工有权依法索赔。具体操作包括收集证据、与公司沟通协商，必要时可寻求法律途径如劳动仲裁。若公司同意续签但条件不如之前，员工拒签后有权主张经济补偿。在合同不续签的情况下，双方应明确责任并确保办理好离职手续。

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