合同到期主动离职有补偿么

更新时间：2024-12-03 10:03:43

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合同到期后选择主动离职，若公司未维持或提高劳动合同条件而员工决定不续订，那么员工有权获得补偿。补偿的依据和条件需结合具体情况判断，建议及时与公司协商并了解清楚相关补偿事宜。

2024-12-03 10:02:08

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合同到期时，如果决定离职，需要注意公司是否维持或提高了劳动合同条件。若公司条件不变或提高而员工选择不续订，通常不需要补偿；反之，则公司应支付经济补偿。这是保障员工权益的重要方面。

2024-12-03 10:02:21

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合同到期主动离职是否能获得补偿，主要取决于公司是否按照法律规定处理合同续订事宜。如果公司按照法律规定维持或提高劳动合同条件而员工不续订，通常不需要支付补偿。若公司存在违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

具体而言，如果公司没有按照法律规定处理合同续订事宜，员工有权获得经济补偿。补偿标准按照法律规定执行，包括根据工作年限支付相应月数的工资作为补偿。

2024-12-03 10:03:43

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