工厂辞退工人不给工钱怎么搞他

更新时间：2025-01-31 15:54:02

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针对工厂未签订劳动合同并辞退工人且未支付工资的情况，劳动者应坚决要求工厂支付足额工资。若工厂超过一个月未与劳动者签订正式合同，劳动者更有权要求双倍工资。《劳动合同法》明确规定，单位违反相关法规应支付二倍工资。对此情况，劳动者需及时采取行动，以防自身权益受到侵害，造成不必要的经济损失。

2025-01-31 15:51:56

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对工厂未签署合同、辞退工人且拒绝支付工资的问题，劳动者首先可以尝试与工厂协商。若协商无果，可考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式，维护自身权益。投诉和仲裁是常见的解决途径，劳动者可以根据实际情况逐步采取更正式的法律手段。

2025-01-31 15:52:03

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针对工厂未签劳动合同、辞退工人并拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：一是与工厂协商，坚决要求支付应得的工资；二是如果协商无果，可以向当地劳动局反映情况，寻求官方支持和介入；三是考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。根据实际情况选择合适的方式，确保问题得到妥善解决。

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