补偿金12个月平均工资是怎么算的

更新时间：2025-01-31 16:42:03

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关于补偿金的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，主要是以劳动合同解除前的12个月平均工资为基础。这个平均工资包括了你的基本薪资、奖金、津贴等所有收入。然后，根据你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。

2025-01-31 16:40:04

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补偿金的核算方式是以劳动合同解除或终止前的12个月平均工资为基准，结合你的工作年限来确定应支付的补偿月数。在确定具体的补偿金额时，还需注意劳动合同中的相关条款以及用人单位的规章制度。若有疑问或存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，以保护自身权益。

2025-01-31 16:40:23

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补偿金的准确计算方法是先核算劳动合同解除前12个月的工资总额，然后计算这12个月的平均工资。接着，依据你的工作年限来确定应支付的补偿月数。最后，支付相应的补偿金。如果在计算或支付过程中遇到任何纠纷，你可以寻求法律途径解决。

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