没签劳务合同辞职不同意怎么办

更新时间：2025-01-31 16:58:02

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针对未签劳动合同且辞职遭拒的情况，您可以提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。如果单位自用工超过一个月还未与您签订劳动合同，您有权要求从第二个月起支付双倍工资。为保障您的劳动权益，如工资、福利等，建议及时依法处理，解除劳动合同并维护自己的合法权益。

2025-01-31 16:55:47

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对未签合同而遭拒辞的情况，您可以选择书面通知辞职并保留相关证据。若沟通无果，您可以考虑寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维权。在处理时，请结合实际情境，如与雇主的沟通情况、证据的充分性等，做出最合适的决定。

2025-01-31 16:56:03

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在未签劳动合同且老板不同意辞职时，您可以采取以下步骤：一、提前三十天提交书面辞职通知；二、保留工作记录、沟通记录等证据；三、如遇阻碍，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；四、若仲裁无果或情况紧急，可考虑向法院提起诉讼。每个步骤都需要根据实际情况和法律程序进行。

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