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公司让员工自动离职如何应对
更新时间：2025-01-31 17:32:02
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公司让员工自动离职如何应对
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临公司要求员工主动离职的情况，为确保自身权益不受损害，务必先了解离职原因。若公司存在违反《劳动合同法》的行为，如未缴纳社会保险或拖欠工资，员工可依据该法第三十八条解除劳动合同，并争取经济补偿。忽视此问题可能会影响个人权益。
2025-01-31 17:30:19
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针对公司要求员工主动离职的问题，保护自身权益的方法包括：一，与公司进行协商，争取获得合理的补偿；二，收集并保留证据，以证明公司存在违法行为；三，咨询专业律师，了解个人维权的法律途径。这些方法的选择需结合个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂程度。
2025-01-31 17:30:23
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当公司提出让员工主动离职时，为捍卫自身权益，应首先确认公司是否存在违法行为，例如未缴纳社会保险。同时，保留工资单、劳动合同等相关证据。尝试与公司协商争取经济补偿。若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径来维权。
2025-01-31 17:32:02
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