工作时间超过一年半怎么赔偿

更新时间：2025-01-31 20:50:20

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您的工作年限超过一年半，应获得一个半月工资作为经济补偿。具体计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。请您及时与用人单位协商处理，以保障您的合法权益不受侵害。

2025-01-31 20:47:49

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对于超过一年半的工作时间，通常的处理方式是支付一次性经济补偿金。在确定具体金额时，会考虑您的工作年限、月工资水平以及用人单位的支付能力。这种处理方式较为直接且普遍。

2025-01-31 20:48:04

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根据您的工作年限，您应得到1.5个月工资的赔偿。操作步骤如下：1. 核实您的月工资标准；2. 根据您在单位的工作年限，确定赔偿的月数；3. 用人单位应一次性支付相应的经济补偿。如您的月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍计算，且赔偿年限有上限规定。请及时与单位沟通并咨询相关法律专业人士，以便更好地维护您的权益。

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