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没签劳动合同没社保被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-01 00:26:03
问题描述：
没签劳动合同没社保被辞退怎么赔偿
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针对未签订劳动合同且未缴纳社保被辞退的情况，劳动者有权向用人单位要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。请劳动者及时采取行动，保护自己的合法权益。
2025-02-01 00:23:39
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劳动者面对未签合同且未交社保被辞退的问题，可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据自身情况和证据情况来决定，以最大程度地保障自己的合法权益。
2025-02-01 00:24:04
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针对未签劳动合同被辞退的情况，劳动者可按照以下步骤要求赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，并尝试申请调解；若调解无果，可进一步提起劳动仲裁，要求支付经济补偿；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。同时，劳动者应要求用人单位补缴社保，以确保自己的权益得到保障。
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