某某工伤期间工资按啥工资标准算

更新时间:2025-02-01 08:24:03
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    在浙江地区,工伤期间的工资标准依据工伤前的工作情况计算,以员工的月平均工资作为基数。按照《工伤保险条例》的规定,停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,由单位按月支付,最长不超过12个月。若未能及时处理,可能会影响到员工的权益和单位的法律责任。
    2025-02-01 08:21:55
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    浙江工伤期间的工资计算主要依据原工资标准,具体计算方式根据工伤前的工作时间而定。如果工伤期间满12个月,则按照月平均工资计算;如果未满12个月,则根据实际月数或者劳动合同中的约定进行计算。
    2025-02-01 08:22:04
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    在浙江,工伤期间的工资由单位支付,并维持原工资标准。具体计算方式为:如果工伤期间满12个月,按照月平均工资计算;如果未满12个月但已工作一段时间,则按照实际月数的平均工资计算;如果未满一个月,则按照劳动合同中约定的工资进行计算。这样做是为了保障员工的权益和确保单位遵守相关法律规定。
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