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工作17年被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-01 13:10:25
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工作17年被辞退怎么赔偿
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对于工作了17年却被辞退的员工，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司应基于员工的工作年限进行赔偿，每工作一年应支付一个月的工资。这个工资是以员工被解雇前十二个月的平均工资为计算基础。尽快处理赔偿事宜以保障自己的合法权益。
2025-02-01 13:07:49
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针对工作17年后被辞退的情况，员工可以寻求经济补偿，同时要考虑合同中关于解雇和赔偿的条款。此外，公司规定也可能影响赔偿数额。面对这种情况，建议咨询专业律师以明确自身权益和应对策略。
2025-02-01 13:08:03
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对于因公司辞退而工作了17年的员工，应依据《劳动合同法》规定获得经济补偿。补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，具体月工资以解雇前十二个月的平均工资为准。如果公司拒绝支付应得的补偿，员工可以寻求劳动仲裁的方式来维护自己的权益。
2025-02-01 13:10:25
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