公司劝退员工主动离职有赔偿吗

更新时间：2025-02-01 16:18:03

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员工被公司劝退时，如果公司主动要求员工离职，根据《劳动合同法》的规定，公司需要依法赔偿。赔偿标准按照员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果公司违法解除或终止劳动合同，应支付双倍赔偿金。为避免劳动纠纷和额外的法律责任，建议公司依法处理与员工的关系。

2025-02-01 16:15:40

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关于员工主动离职是否有补偿的问题，一般情况下员工主动离职是没有补偿的。但是，如果员工与公司能够协商达成一致，也有可能获得一定的补偿。员工的决定应基于个人情况和公司政策，可以选择直接离职或与公司协商。直接离职则无补偿，协商则可能获得福利或补偿措施。

2025-02-01 16:16:07

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当员工面临公司劝退的情况时，若选择主动离职并认为公司存在违法行为，可以主张相应的补偿。具体操作为：首先，收集证据以证明公司的违法行为；其次，尝试与公司协商并争取补偿；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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