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公司辞退人没签合同怎么补偿
更新时间：2025-02-01 16:52:03
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公司辞退人没签合同怎么补偿
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未签合同被公司辞退，劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。劳动者应及时采取行动，以维护自身权益。
2025-02-01 16:50:19
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未签订劳动合同时被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿金。建议首先尝试与雇主进行协商，若协商无果，可转向劳动监察部门寻求帮助，或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑采取法律手段。
2025-02-01 16:50:27
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针对未签合同被辞退情况，劳动者应得到相应赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事项；3. 若协商无果，向劳动监察部门提出投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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