劳务派遣经济补偿金谁支付

更新时间：2025-02-02 01:01:55

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劳务派遣工在符合《劳动合同法》规定的情形下被辞退时，劳务派遣单位应支付经济补偿金。这包括工作年限内的补偿以及在某些违法辞退情况下的双倍赔偿金。然而，如果是因为劳务派遣工自身的过失导致的解雇，则没有补偿。不及时关注这些问题，可能会让劳务派遣工错过维护自身权益的机会。

2025-02-02 00:57:38

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劳务派遣员工在公司终止合同时，如果是由公司倒闭等原因导致，通常是由劳务派遣公司负责支付经济补偿金。确保准确计算补偿金额并尽快支付，以充分保障员工的权益。同时，与用工单位保持良好沟通，确保员工权益不受损害。

2025-02-02 00:58:02

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劳务派遣的经济补偿机制根据具体情况而定。在协商一致解除合同、非过失性辞退、经济性裁员以及单位破产导致合同终止等情形下，都需要依法支付经济补偿。实际操作中，需结合实际情况并遵循相关法律法规来执行。

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