劳务派遣的辞退补偿金谁出

更新时间：2025-01-31 09:16:02

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关于劳务派遣的辞退补偿金，是由用人单位承担支付责任的。根据《劳动合同法》，依据合法情形进行辞退的，用人单位需要支付经济赔偿金；但违法情形下的解雇无需双倍赔偿，只需依据具体情形进行处理。核心是劳务派遣人员的实际劳动关系的所在单位为承担者。请您根据自身权益适时维权。

2025-01-31 09:13:55

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劳务派遣工的辞退补偿金由用人单位承担支付责任。具体处理方式包括支付经济补偿金或赔偿金，具体取决于解雇的合法性以及合同中的具体条款。若您面临劳务派遣工的解雇问题，请务必咨询法律专业人士，确保妥善处理以避免法律风险。关注具体法律规定与您的合同内容，充分维护双方权益。

2025-01-31 09:14:03

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劳务派遣工的辞退补偿金问题，需根据具体原因确定支付责任方。合法解雇情形下，用人单位应按照每工作满一年支付一个月工资的补偿标准支付补偿金；违法解雇则需支付双倍赔偿；若因个人原因被解雇则无赔偿。处理时，请明确解雇原因并计算相应补偿金额后办理离职手续。如有争议，及时申请劳动仲裁或提起诉讼维权。核心在于确定责任方和补偿金额的计算方式。

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