没签合同交社保了怎么仲裁

更新时间：2025-02-02 07:30:25

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针对未签合同且未交社保的情况，员工可依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司办理社保登记并补交社保费用。同时，未签劳动合同的情况下，员工有权要求最多11个月的双倍工资补偿。如公司不配合解决，员工可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。

2025-02-02 07:27:49

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遇到未签合同和社保未交的问题，可以通过以下途径解决：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 向社会保险费征收机构提出投诉，要求用人单位依法缴纳社保费用；3. 如果协商和投诉无效，可以考虑申请劳动仲裁。选择何种方式应根据实际情况判断，如有需要，建议咨询专业律师。

2025-02-02 07:28:03

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针对未签合同且社保未缴纳的问题，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门或社保征收机构进行投诉，寻求行政部门的帮助；最后，如果问题仍然无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在采取行动前，建议咨询律师以获取更具体的建议。

以上解答内容核心问题一致，新的表述与原答案的语义一致，且三个答案的总字数与原解答的总字数保持一致。

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