单位有抑郁症患者,应该怎么帮助他们?

更新时间:2025-02-02 07:30:42
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    在有抑郁症员工不能胜任工作的情况下辞退需要提前30天通知员工或者支付劳动者工资就可以解除劳动合同。一般来说如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;
    2025-02-02 06:58:52
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