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不满一年辞退赔偿怎么算
更新时间：2025-02-02 08:48:03
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不满一年辞退赔偿怎么算
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针对入职不满一年被违法辞退的情况，赔偿金计算方式为经济补偿的二倍。具体计算依据为工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年则根据实际月份进行折算。务必及时采取行动，以免发生劳动纠纷和承担法律责任。依据为《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。
2025-02-02 08:45:40
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对于入职不满一年却遭到辞退的情况，如果是公司违法辞退，被辞退者可以要求支付二倍经济补偿的赔偿金。建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。
2025-02-02 08:46:02
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入职未满一年被违法辞退，赔偿金额的计算方式是根据你的工作年限来的，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿金则是按照每工作满一年支付一个月工资来计算，如果不满一年，就按照实际工作的月份数进行折算。若与用人单位协商不成，可以寻求劳动仲裁或者起诉等法律途径解决。
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