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公司想辞退员工却不赔钱怎么办
更新时间：2025-02-02 16:00:59
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公司想辞退员工却不赔钱怎么办
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关于公司想辞退员工却不赔偿的问题，需依法进行。依据《劳动合同法》的规定，如果员工存在过错，公司可以合法辞退并不支付赔偿。若因员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付相应的补偿金，否则可能需要额外支付工资。对于违法辞退的情况，公司需承担双倍赔偿的风险。请公司确保操作合法，避免劳动争议和赔偿风险。
2025-02-02 15:57:43
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针对公司不赔偿而辞退员工的情况，合法的方式包括：基于员工过错进行辞退，或者提前通知并支付补偿金。具体选择哪种方式，需要根据员工的实际表现和公司的情况进行判断。如果员工确实存在违反公司规定的行为，公司可以直接辞退；若因其他原因需要辞退，建议提前通知员工并支付相应的补偿。
2025-02-02 15:58:02
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公司辞退员工必须遵循法律规定。如果员工有违反公司规定的行为，公司有权依法辞退；如果是因为员工无法胜任工作而辞退，公司应提前30日通知并支付补偿金。任何违法辞退的行为都需要承担双倍赔偿的责任。公司在操作时需确保遵循法律程序，避免引发劳动争议和不必要的法律风险。
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