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劳动法规定调岗人员不配合怎么办
更新时间：2025-02-02 19:16:02
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劳动法规定调岗人员不配合怎么办
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员工拒绝调岗时，应按照劳动法规定处理。当双方无法就调岗达成一致时，企业需支付一个月的经济补偿金，并在三十日前通知员工离职。这是避免劳动纠纷的关键。
2025-02-02 19:13:38
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员工不同意调岗，我们应通过协商、支付补偿金或考虑解除合同等方式解决。在决定是否支付补偿金或解除合同前，需全面评估员工在原岗位的表现及调岗的合理性。
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针对员工不同意调岗的情况，我们应依法妥善处理。若员工无法胜任原岗位，我们可以考虑调岗或提供培训。如调岗合理而员工仍拒绝，我们可以支付经济补偿金后依法解除合同，确保整个处理过程合法，防范劳动纠纷的发生。
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