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劳务派遣工被辞退谁赔偿

更新时间：2025-02-02 19:52:02
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劳务派遣工被辞退谁赔偿
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    劳务派遣工被非法辞退，员工有权依照《中华人民共和国劳动合同法》要求用工单位支付赔偿金，标准为员工每工作满一年支付两个月的工资。若员工选择法律途径维权，公司可能面临法律风险和经济损失。
    2025-02-02 19:50:05
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    劳务派遣工被辞退后，员工可以选择要求继续履行劳务派遣合同或者要求支付赔偿金。决定应基于个人职业规划、就业市场状况及赔偿金额大小等因素综合考虑。若选择要求赔偿，根据法律规定，用工单位应依法支付赔偿金。
    2025-02-02 19:50:16
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    劳务派遣工遭遇被辞退情况，员工：
    1. 可要求继续履行劳务派遣合同，如公司拒绝，可寻求法律援助；
    2. 若选择不继续履行或无法继续履行，可要求公司按照法律规定支付赔偿金，标准为员工每工作满一年支付两个月的工资；
    3. 若公司拒绝支付赔偿金，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
    2025-02-02 19:52:02
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