在职期间得了病公司解雇怎么办

更新时间：2025-02-02 20:22:03

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在职期间患病被解雇，公司需支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违规解除劳动合同应支付赔偿金，具体标准按第四十七条计算，员工可要求二倍的经济补偿。建议及时行动，包括提起劳动仲裁或诉讼等。

2025-02-02 20:20:07

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员工患病被解雇后，可向公司主张支付赔偿金。处理时，建议先与公司协商解决，协商不成可考虑劳动仲裁或诉讼途径维权。务必保留相关证据如医疗证明和解雇通知等。

2025-02-02 20:20:25

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公司解雇患病员工需承担赔偿责任。具体操作如下：首先收集证据，包括医疗证明和解雇通知等；其次尝试与公司协商赔偿；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还有权向法院提起诉讼。

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