离职后发现公司刚入职没交社保咋办

更新时间：2025-02-03 00:22:03

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若公司刚入职未交社保，您有权利要求公司补交社保并承担相应滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司应在员工入职后30天内办理社保登记。如若公司未按时办理，您可以依法维护自己的社保权益，并可能获得法律的支持。

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针对公司未交社保的问题，您可以采取多种方式处理。除了要求公司补交社保外，还可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应结合公司态度、问题严重程度等因素综合考虑。建议您咨询专业律师，以获取最适合您的解决建议。

2025-02-03 00:20:28

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发现公司未交社保后，您可以采取以下步骤操作：首先，与公司沟通协商，要求按照法律规定补交社保；其次，如协商无果，可向劳动监察大队投诉，并寻求第三方的调解；再次，若调解不成功，可申请劳动争议仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起劳动争议诉讼。总之，您有权利维护自己的社保权益，并可通过法律途径解决这一问题。

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