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生病被公司辞退如何补偿
更新时间：2025-02-03 01:02:13
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生病被公司辞退如何补偿
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员工因病被公司劝退，公司应依法支付相应的经济补偿。依据《中华人民
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2025-02-03 00:57:52
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员工因病被劝退，处理方式需结合实际情况。可以协商达成一致劝退，以便更和谐地解决问题；也可面对公司单方面辞退，需留心可能涉及的法律纠纷。选择处理方式时，应考虑劳动合同条款、公司规章制度等因素。
2025-02-03 00:58:02
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员工因病被公司提出终止合同，处理方法因具体情况而异。在协商一致的情况下，双方应明确补偿金并签订协议；若公司单方面解雇，员工可要求双倍赔偿金，并保留法律追诉权。同样，如员工因违规被辞退，则不会得到赔偿金。实际操作应结合法律法规和具体情况进行。
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