签订劳动合同被公司辞退有赔偿吗

更新时间：2025-02-03 11:56:02

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签订劳动合同时被公司辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。如果公司没有合法依据而辞退员工，根据《劳动合同法》相关规定，应支付经济补偿金，补偿金额通常按员工在公司工作的年限计算。但若因员工自身过错被辞退，如严重违反公司规章制度等，则可能无法获得赔偿。

2025-02-03 11:53:56

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签订劳动合同时被辞退，常见的处理途径包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由机构进行调解或作出裁决。若对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。

2025-02-03 11:54:04

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劳动者签订劳动合同时被辞退，可采取的处理措施如下：一是与公司协商争取补偿；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决；三是如果协商和仲裁都无法解决问题，可以考虑提起诉讼。具体处理方式需结合实际情况和法律法规来进行。

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