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员工满十年辞退怎么赔偿
更新时间：2025-02-03 19:24:02
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员工满十年辞退怎么赔偿
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员工工作满十年被辞退，单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。补偿标准根据工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。如单位未能及时支付应有补偿，劳动者有权选择劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
2025-02-03 19:21:56
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员工服务满十年后被解雇，应对的策略包括与单位协商争取合理的经济补偿，如果协商无果，可以选择提起劳动仲裁。当仲裁结果不能达到预期时，可以进一步通过法律手段提起诉讼，捍卫自己的合法权益。
2025-02-03 19:22:02
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员工服务超过十年被辞退时，有权要求单位按照工作年限进行经济补偿。具体操作步骤为：首先与单位协商，争取按照每满一年工作支付一个月工资的标准获得补偿；如协商无果，可收集相关证据并依法提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步通过法院提起诉讼要求合理赔偿。
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