上班20天被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-02-03 19:50:15

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针对您上班仅20天被辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。这是因为在不满六个月的雇佣期内解雇员工，单位需承担此责任。如未按时支付，劳动行政部门会介入处理，并可能要求加付赔偿金。

2025-02-03 19:47:48

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对被辞退的情境，您可以选择通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于双方的态度、协商的进展以及证据的充分性。协商是一种快速解决问题的途径，而劳动仲裁和诉讼则提供更正式的法律手段。

2025-02-03 19:48:03

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针对您20天被辞退的情况，应获得半个月工资的经济补偿。若单位拒绝支付，建议您首先尝试与单位协商。协商无果的情况下，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍然无法解决问题，还可以提起诉讼。在此过程中，请务必保留所有相关的证据，以便更好地维护自己的权益。

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