没合同工伤骨折怎么赔偿

更新时间：2025-02-03 20:36:03

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针对未签合同的工伤骨折，单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》，符合工伤情形的员工无论是否签订劳动合同，都应被认定为工伤，并由单位进行相应的赔偿。忽视此问题可能导致法律纠纷和罚款。

2025-02-03 20:33:44

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对于未签合同的工伤骨折赔偿，您可以向单位要求支付双倍工资，并要求单位承担全部的工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是一个重要的步骤，以保障您的权益。

2025-02-03 20:34:03

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遭遇未签合同工伤骨折，单位应负全责。具体步骤包括：首先，要求单位支付双倍工资作为补偿；其次，确保单位承担全部工伤赔偿金；然后，向劳动保障部门申请工伤认定以保障个人权益；最后，单位需支付住院治疗等相关费用，并确保在停工期间工资福利不变。

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