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没签劳动合同工伤骨折怎么赔偿
更新时间：2024-12-24 13:58:01
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没签劳动合同工伤骨折怎么赔偿
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针对没有签订劳动合同而工伤骨折的情况，员工依然有权获得相应的工伤赔偿。依据《中华人民
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国社会保险法》，只要存在劳动关系的证据，员工可以申请工伤认定，并由工伤保险基金支付相应的赔偿待遇。如果单位没有缴纳工伤保险费，单位将承担赔偿的责任。建议受伤员工及时处理，避免权益受损，并防范单位可能面临的法律风险。
2024-12-24 13:55:58
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在未签劳动合同的情况下受伤，员工可以通过两种主要途径获得赔偿。一是通过申请工伤认定，由工伤保险基金来支付赔偿待遇；二是如果单位没有缴纳工伤保险，员工可以直接向单位提出索赔。在选择途径时，员工应该充分考虑证据的充分性、赔偿的效率以及单位的支付能力等因素。
2024-12-24 13:56:02
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对于没签劳动合同工伤骨折的情况，具体的赔偿操作如下：首先，员工需要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；接着，申请工伤认定并进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴
定结
果向工伤保险基金或单位申请赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，员工可以通过法律途径追究单位的赔偿责任。请注意，具体的赔偿流程可能因情况而异，建议受伤员工咨询专业律师以获得更详细的指导。
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