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想辞退员工又不愿意赔偿怎么办
更新时间：2025-02-04 10:14:03
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想辞退员工又不愿意赔偿怎么办
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对想辞退员工又不愿赔偿的情况，公司需依法行事。《劳动合同法》规定，若员工有过错，可以合法辞退且无需赔偿；若因员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付补偿金，否则需承担额外工资支付；违法辞退则会导致双倍赔偿的风险。确保遵循法律程序，以避免劳动争议和赔偿风险。
2025-02-04 10:11:43
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公司希望不赔偿而辞退员工时，合法的方式包括：依据员工过错进行辞退，或者提前通知并支付补偿。选择方式需根据具体情况判断，若员工确实存在违反职业规范的行为，可依法直接辞退；若因其他原因需辞退，应提前通知并确保支付相应的经济补偿。
2025-02-04 10:12:10
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公司辞退员工必须遵循法律程序，不愿赔偿也要依法操作。《劳动法》规定，对于有过错的员工可以直接辞退；对于不能胜任工作的员工，应提前至少30日通知并支付补偿金；违法辞退将导致双倍赔偿。在操作时必须确保所有程序符合法律法规，以避免劳动争议和经济风险。
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