拖欠工资不给发怎么劳动仲裁

更新时间:2025-02-04 11:58:02
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    针对欠薪问题,可以通过劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》第八十五条,雇主未按时支付工资,劳动者可向劳动行政部门提出投诉,并要求责令支付工资及加付赔偿金。若仲裁后雇主仍不执行,可向法院申请强制执行。
    2025-02-04 11:55:39
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    对欠薪情况,申请劳动仲裁或向法院起诉是常见的处理方式。选择劳动仲裁可迅速解决纠纷,且仲裁结果具备法律效力;如对仲裁结果不满,可继续向法院提起诉讼。若选择直接起诉,程序可能会相对较长,但法院判决具有更强的强制执行力。
    2025-02-04 11:56:02
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    针对拖欠工资的问题,申请劳动仲裁的具体操作如下:首先,收集欠薪的证据;其次,向劳动仲裁委员会提交书面申请;然后,准备相关材料,如身份证、劳动合同等;接着,等待仲裁开庭,并陈述事实和理由;最后,仲裁裁决后,如果用人单位不履行,可以申请强制执行。
    2025-02-04 11:58:02
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