在请假期间被开除怎么办

更新时间：2025-02-04 16:14:03

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在请假期间被开除，需审视请假是否被批准。若未经批准擅自请假被开除，公司行为可能合法。但如请假已获批准，则不可作为开除理由。依据《劳动合同法》，非法解雇需支付赔偿金并承担法律责任。建议受影响的员工先与公司沟通，了解具体情况。

2025-02-04 16:11:53

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员工在请假期间遭遇开除，处理方式包括：首先与雇主协商沟通寻求解决方案；其次，如沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；最后，在需要时可寻求法律援助。应根据具体情况选择合适的方式。

2025-02-04 16:12:04

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被开除员工若在请假期间被辞退，应依法维护自己的权益。具体操作如下：首先收集相关证据，如劳动合同和请假记录等；其次，尝试与公司协商要求支付赔偿金，依据为《劳动合同法》；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，务必保留所有相关证据。

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