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因病被厂里辞退。

更新时间：2025-02-04 18:38:02
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因病被厂里辞退。
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    您因病被公司辞退时，有权要求公司继续履行劳动合同或进行赔偿。若选择赔偿，根据《劳动合同法》第四十八条，公司应按双倍的经济补偿标准支付。该法第八十七条明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，若公司无正当理由辞退您，需承担更高的经济赔偿责任。
    2025-02-04 18:35:40
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    从法律角度，您应先收集医疗证明、辞退通知等证据，然后与公司协商，要求恢复工作或双倍赔偿。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。记得保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
    2025-02-04 18:36:05
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    因病被辞退，权益保障因情况而异：若病情轻微，不影响工作，可要求恢复职位；若病情严重，无法胜任原工作，可协商调岗或要求按《劳动合同法》第四十八条规定的双倍经济补偿赔偿；若已办理病退手续，则按病退待遇处理，不再享有原劳动合同权益。
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