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未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
更新时间：2025-02-04 20:08:03
问题描述：
未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
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是的，未足额缴纳社保的情况下，您可以被视为被迫离职。单位未能按照法律规定缴纳社会保险，是《劳动合同法》允许劳动者解除劳动合同的情境之一。这种情况若不及时处理，可能会损害您的社保权益，甚至引发劳动争议。
2025-02-04 20:05:47
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对单位未及时缴纳社保的情况，您可以考虑提前书面通知解除劳动合同，并向社保部门投诉。这种处理方式的选择应该结合您个人的职业规划、单位的态度以及社保补缴的可能性等因素进行考虑。
2025-02-04 20:06:04
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如果公司未缴纳社会保险，您可以解除劳动合同。具体操作步骤如下：1. 收集相关证据，如社保缴纳记录、工资条等；2. 与公司进行协商，要求补缴社保或寻求解约赔偿；3. 若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。为了获得更专业的法律建议，建议您寻求法律援助，咨询律师。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原有的内容，并且总字数与原来保持一致。
2025-02-04 20:08:03
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