公司未给缴纳社保怎么赔偿的

更新时间：2025-02-04 20:44:02

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公司未缴社保，员工可主张赔偿。依据劳动法规定，公司需支付以工作年限计算的经济补偿，每一年工作对应一个月工资的补偿。同时，用人单位还可能被处以应缴社保费一倍至三倍的罚款。

2025-02-04 20:42:00

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针对公司未交社保的情况，员工可以选择解除劳动合同并要求相应的经济补偿，或者选择向劳动行政部门进行举报。具体采取哪种方式，主要取决于员工个人的实际情况和诉求。

2025-02-04 20:42:05

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公司未缴纳社保属违法行为，员工可要求赔偿。操作方式包括：一是解除劳动合同，根据工作年限请求公司支付经济补偿；二是向劳动行政部门举报，由行政部门责令公司限期缴纳，并可能加收滞纳金。公司未缴纳社保，劳动者有权采取行动，可以选择解除合同或向有关部门投诉，以维护自身权益。

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