入职两个月辞退赔偿多少钱

更新时间:2025-02-05 10:44:02
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    入职仅两个月即遭辞退,按规定应获得半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工作不满半年的员工,单位应支付半个月工资作为补偿。若公司违法解除合同,还可能需支付双倍赔偿。
    2025-02-05 10:41:38
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    入职两个月被辞退,通常可以获得半个月工资的补偿。如果认为公司的解雇行为不合法,有权申请劳动仲裁或提起诉讼。在考虑法律程序和证据收集时,应权衡个人时间成本与案件胜诉的可能性。
    2025-02-05 10:42:03
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    入职仅两个月即被辞退的情况,一般应获得半个月工资的补偿。若双方达成一致意见,可签署解除协议并支付相应的补偿金。如公司违法解除劳动合同,建议尽快收集证据,并向劳动仲裁机构提出申诉,寻求赔偿。
    2025-02-05 10:44:02
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