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上班15天被辞退有赔偿吗
更新时间：2025-02-05 11:40:19
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上班15天被辞退有赔偿吗
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针对工作仅15天被辞退是否有赔偿的问题，一般来说，在试用期内被辞退且用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，根据《劳动合同法》是可以解除合同的，并且无需支付经济补偿，但仍需按实际出勤结清工资。
2025-02-05 11:37:41
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如果被辞退的原因不合法，那么员工有权维护自己的权益。除了确认解雇的合法性外，还可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉要求恢复工作或支付赔偿金。在做出决定时，请综合考虑个人权益、证据充分性以及维权成本等因素。
2025-02-05 11:38:02
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对于工作仅15天被违法解雇的情况，您可以采取以下步骤：首先收集证据来证明用人单位的违法解雇行为；然后向劳动仲裁机构提交申请；接着参与仲裁庭审并陈述事实及理由；最后等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。但请注意，具体赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而异。
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