工伤之前的工资没发放怎么赔偿

更新时间:2025-02-05 12:30:36
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    关于工伤期间工资未发放的问题,若发生工伤且单位未支付工资及社保,用人单位应按照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿内容包括医疗费、伙食补助、交通食宿、辅助器具等费用,以及因工伤导致的工资损失和伤残津贴等。为保障员工权益,建议及时与单位沟通并处理此事。
    2025-02-05 12:27:50
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    针对工资未发放的情况,员工可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,要求支付应得的工资及工伤赔偿;其次,如果协商无果,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择解决方式时,应充分考虑证据的充分性、预期的赔偿金额以及时间成本,以选择最有利于保障自身权益的方式。
    2025-02-05 12:28:03
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    遭遇工伤且单位未购买社保导致工资未发放时,受害者应按照以下步骤操作:首先,收集并保存好工伤相关证据;其次,向用人单位正式提出赔偿要求,明确列出赔偿项目和金额;再次,如果单位拒绝赔偿,可以通过申请劳动仲裁或起诉的方式来维权;然后,根据《工伤保险条例》规定的标准计算应得赔偿金额;最后,在协商或裁决后,确保赔偿及时到位,维护自身合法权益。
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