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员工骨折了公司要承担什么赔偿责任
更新时间：2025-02-05 15:28:02
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员工骨折了公司要承担什么赔偿责任
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员工在工作时发生骨折，公司需承担申报工伤及支付相应赔偿的责任。根据《工伤保险条例》，公司应在伤害发生后30日内进行工伤认定申请，并依法支付工伤期间的工资福利和伤残津贴等赔偿。确保员工权益不受损害，避免不必要的法律纠纷。
2025-02-05 15:25:59
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员工骨折属于工伤范畴，公司应当依据《工伤保险条例》进行申报并支付赔偿。在处理过程中，首先应申请工伤认定，根据认
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果和相关法律规定支付相应的赔偿，以保障员工的合法权益。
2025-02-05 15:26:02
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员工在工作期间发生骨折，公司需负责处理。具体步骤包括：1. 立即申报工伤，向社保部门提交工伤认定申请；2. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，支付治疗期间工资及伤残津贴等赔偿；3. 在终止或解除劳动合同时，按照法律规定支付一次性伤残补助金。以确保员工的权益得到保障并遵循相关法律规定。
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