试用期没签合同要离职怎么办

更新时间：2025-02-05 16:22:04

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试用期即使没有签合同，你也可以提出离职。根据《劳动合同法》的规定，你只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但请注意，如果没有提前通知直接离职，可能会给用人单位带来损失，对此可能需要承担相应责任。务必保留与用人单位的任何沟通记录和离职证据。

2025-02-05 16:20:18

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试用期未签合同想要离职，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果沟通无果，你有权通过法律途径维护自己的权益。可以要求单位支付应得的工资，如果单位拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在整个过程中，确保保留所有相关证据。

2025-02-05 16:20:41

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针对试用期未签劳动合同想要离职的情况，你应首先与用人单位明确表达离职意愿和原因。接着办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。若存在任何纠纷，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。无论何时，都要以保护个人权益为出发点，并保留与离职相关的所有证据。

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